CMP – Cyber-MINT-Partnership

Viele Unternehmen bieten bereits heute Praktika für Schülerinnen und Studentinnen an, ebenso sind Direkteinstiege über Traineeprogramme oder Duale Studiengänge möglich. Der Frauenanteil in den Unternehmen ist dennoch mit im Durchschnitt 15 % gering. Die Folge ist ein Mangel an jungen Frauen in Fachkräfte- und Führungspositionen insbesondere in zukunfts- und technologieorientierten Branchen in Mecklenburg-Vorpommern, der ohnehin durch die demografische Entwicklung sowie durch die Abwanderung des jungen, vor allem weiblichen Leistungspotenzials verstärkt wird.

Die Gründe für den geringen Frauenanteil sehen wir insbesondere auf der strukturellen Ebene der Unternehmen und auf der persönlichen Ebene bei den jungen Frauen. Durch die Umsetzung unseres Projektes „Cyber-MINT-Partnership“ sollen diese Barrieren durchbrochen und der Frauenanteil in den beteiligten regionalen Unternehmen erhöht werden.

Laufzeit:

01.04.2011 bis 31.03.2014

Zielgruppe

• Schülerinnen und Studentinnen
• Fach- und Führungskräfte in Unternehmen

Zielregion

• Südwestmecklenburg
• Nordwestmecklenburg
• Mittleres Mecklenburg/ Küste

Unsere Handlungsansätze

• Sensibilisierung und Qualifizierung der Personalverantwortlichen beteiligter Unternehmen

• Schaffung frauenfördernder Strukturen, durch:        

• Qualifikation der Schülerinnen und Studentinnen

Ansprechpartnerinnen für weiterführende Informationen und Interessenten:

CMP-Büro Rostock

Andrea Buchholz

Tel.: 0381-36446622

E-Mail: andrea.buchholz(at)bilse.de

CMP-Büro Schwerin

Martin Daschke

Tel.: 0385-5777376

E-Mail: martin.daschke(at)bilse.de