Starke Frauen in starken Positionen – Unverzichtbares Potenzial in Unternehmen

Das Projekt

Personalentwicklung unter den Bedingungen des demografischen Wandels

Unternehmen spüren bereits den Fach- und Führungskräftemangel vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Mecklenburg-Vorpommern leidet als Flächenland besonders stark darunter. Die Wirtschaftskraft in unserem Bundesland wird stark von folgenden Branchen bestimmt:

• Gesundheits- und Tourismuswirtschaft,
• Nahrungsgüterwirtschaft und
• Hotel-/Gaststättenwesen.

Frauen mit Entscheidungsfunktionen sind in der Wirtschaft weiterhin unterrepräsentiert. Sie können das in ihnen steckende Potenzial nicht entfalten und ihren speziellen Wert, ihre Eigenschaften und Lösungsansätze nicht im Sinne des Unternehmens einbringen.

Ziele

Das Projekt zielt auf die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ab und wirkt dem Fach-, Führungs- und Nachwuchskräftemangel entgegen.

Zielgruppen

In den genannten Wirtschaftsbranchen werden je nach Bedarf der beteiligten Unternehmen Führungskräfte (beide Geschlechter) und geeignete Mitarbeiterinnen in spezifischen Seminaren weitergebildet.

Wirkungsweise

Gemeinsam mit den beteiligten Unternehmen werden Ressourcen und Bildungsbedarfe analysiert. Anschließend qualifizieren sich Führungskräfte und geeignete weibliche Fachkräfte in zielgerichteten Seminaren.

Individuelles Mentoring unterstützt bei Bedarf die Entwicklung der Mitarbeiterinnen bei der perspektivischen Übernahme leitender Tätigkeiten. Thematische Gesprächsrunden im Rahmen von Branchendialogen und Netzwerktreffen sowie die Bereitstellung spezieller Materialien wie Handlungsempfehlungen, Leitfäden und Checklisten vertiefen die nachhaltige Wirkung des Projektes.

Handlungsschwerpunkte des Projektes

• Seminare für Führungs- und Nachwuchskräfte (Umfang und Inhalte abgestimmt auf die spezifischen Bedarfe der Unternehmen)
• Analyse der Bildungsbedarfe und individuelles Mentoring für jede Nachwuchsführungskraft
• Sensibilisierung der Unternehmensführung für Gleichstellung und Work-Life-Balance-Maßnahmen sowie zur Partizipation
• Initiierung von Branchendialogen und Netzwerktreffen
• Erstellen von Handlungsempfehlungen für die teilnehmenden Unternehmen, Entwicklung von Leitfäden und Checklisten

Kontakt

BilSE-Institut für Bildung
und Forschung GmbH
Kerstingstraße 2
18273 Güstrow

Ansprechpartnerinnen:
Dr. Britta Ender
Telefon 03843 7736240
britta.ender(at)bilse.de

Mittleres Mecklenburg:
Kristina Köhler
Telefon 0381 36446614
Telefax 0381 36446627
kristina.koehler(at)bilse.de

Hansestadt Rostock und Nordvorpommern:
Steffi Deutrich
Telefon 0381 36446620
Telefax 0381 36446628
steffi.deutrich(at)bilse.de

Termine

Pressemitteilungen

 Abschlussveranstaltung 30.04.2013 – im Projekt „Starke Frauen in starken Positionen – Unverzichtbares Potenzial in Unternehmen“ im Branchendialog und Netzwerktreffen

 Für die Abschlussveranstaltung zum Projekt „Starke Frauen in starken Positionen – Unverzichtbares Potential in Unternehmen“ am 30.04.2013 wurden die TeilnehmerInnen aus dem Branchendialog und dem Netzwerktreffen ins Trihotel Rostock eingeladen. Frau Deutrich vom BilSE-Institut, die das Projekt initiierte...mehr

Gute Ideen für motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Unternehmen berichten beim 3. Branchendialog

Auszubildende finden durch ein Casting - völlig unübliche Wege beschreiten manche unternehmen heute, um Fachkräfte und geeignete Auszubildende zu akquirieren. mehr

Bildung ist gefragt - Das Projekt "Starke Frauen in starken Positionen" präsentiert sich auf der MELA

Viele Menschen nutzten am vergangenen Wochenende die Gelegenheit, sich auf der größten landwirtschaftlichen Fachausstellung Norddeutschlands... mehr

2. Branchendialog im Projekt "Starke Frauen"Im Fokus: Social Media

Fluch oder Segen? Die Möglichkeiten, die uns die neuen Medien des Web 2.0 bieten, sind kaum noch überschaubar. Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kunden und Geschäftspartnern läuft auf immer spezielleren Schienen. Bewertungsportale und Facebook bewegen auch Mecklenburg Vorpommerns Unternehmen.... mehr

2. Netzwerktreffen im Projekt "Starke Frauen" - Projektergebnisse sind Ideengeber für neue Ansätze in der Gleichstellungsarbeit

Vertreter/-innen aus Politik, Forschung und Bildung trafen sich am 22. März zum gegenseitigen Austausch von Befragungs- und Forschungsergebnissen. Das BilSE-Institut für Bildung und Forschung lud ein zum 2. Netzwerktreffen der strategischen Partner der Bundesinitiative Gleichstellen. Thomas Höll und Thomas Hauptmann vom Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in MV berichteten über die Ergenisse zweier interessanter Befragungen in Unternehmen der Hotellerie und Gastronomie....mehr

100 Jahre Internationaler Frauentag: Vorstellung des Bundesprojektes „Starke Frauen in starken Positionen – Unverzichtbares Potenzial in Unternehmen“

Anlässlich des 100-jährigen Jubiläums des Internationalen Frauentages luden die Parlamentarische Staatssekretärin für Frauen und Gleichstellung, Frau Dr. Margret Seemann, und der Ministerpräsident des Landes Mecklenburg-Vorpommern, Herr Erwin Sellering, am 07. und 08. März 2011 zu Festveranstaltungen in den Goldenen Saal des Neustädtischen Palais in Schwerin sowie in das Pommersche Landesmuseum Greifswald ein…   mehr

Frauenfrühstück mit Sozialministerin Manuela Schwesig (SPD) im BilSE-Institut

Am 10. Juli 2010 luden der Landes- und Kreisverband Güstrow der Arbeitsgemeinschaft sozialdemokratischer Frauen (AFS), der AWO Kreisverband Güstrow und das Gleichstellungsforum des Landkreises Güstrow zum Frauenbrunch in das BilSE-Institut in die Kerstingstraße in Güstrow ein... mehr

Das Projekt „Starke Frauen in starken Positionen – Unverzichtbares Potenzial in Unternehmen“ präsentierte sich auf der 21. MeLa

Norddeutschlands größte Landwirtschaftsmesse öffnete vom 15. – 18. September wieder seine Tore für 62.000 Besucher…mehr

Weiterführende Informationen unserer Netzwerkpartner und projektspezifische Materialien

Flyer zum Projekt

Qualifizierungskataloge (Auf Anfrage vom Projektbüro erhältlich)

Checklisten und Leifäden zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen (auf Anfrage vom Projektbüro erhältlich)

Projektpartner - Login

Weiterbildungsskripte, Qualifizierungsangebote, Bedarfskataloge etc.

Links zu unseren Netzwerkpartnern

www.impuls-mv.de

www.vereinbarkeit-leben-mv.de